员工二次入职工龄怎么计算？

2025-03-04 22:10:35

推荐回答（4个）

回答1：

员工二次入职工龄计算就是之前的累计工龄和现在入职以后的工龄算在一起的。累计工作多少年就算多少年工龄。

回答2：

目前，实行养老保险社会统筹缴费以后，缴费年限实际就是工龄年限。所以，如果是在1998年实行养老保险社会统筹缴费之前，员工入职参加工作，这段就叫工龄，并属于视同缴费年限，这段时期！，与原单位解除劳动关系，到第二次入职，包括实行养老保险社会统筹缴费时期，工龄可以累加计算。

回答3：

员工二次入职，工龄必须重新计算，跟新入职员工一样从零开始，否则工龄就没有什么意义了，因为设置工龄工资的目的就是为了稳定员工，让员工树立长期在本企业工作的观念。

回答4：

不管你几次如此。只要缴纳社保，缴纳社保的累计时间就是你的工龄。