没有的，劳务合同与劳动合同有区别的，劳动合同劳动合同关系，适用于劳动合同法，劳务合同是雇佣关系，不适用劳动合同法，所以也不能用劳动合同法中的双倍工资。《劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
