招聘会和校园招聘有哪些区别？

有以下区别：

1、举办时间不同。

校园招聘的时间一般9月中旬就开始启动，主要集中在每年的9-11月和次年的3-4月。

双选会一般在每年11-12月，3-4月在各高校举行，每年年底各大城市也有相应的大型双选会举办。

2、招聘对象不同。

校园招聘是直接从学校招聘各类各层次应届毕业生，也指招聘组织（企业等）通过各种方式招聘各类各层次应届毕业生。

宣讲会则不拘泥与招聘应届毕业生，招聘对象还包括往届毕业生以及社会人士等。

3、定义不同。

宣讲会一般是指企事业单位在社会公开场合、校园等场所开设与宣传、拓展及招聘相关的主题讲座，主要向招聘对象传达相关组织、团体或企业的情况、文化价值观、人力资源政策、校园招聘的程序和职位介绍等信息。

校园招聘包括高校、中等专业学校举办的招聘活动，专业人才招聘机构、人才交流机构或政府举办的毕业生招聘活动，招聘组织（主要是大型企业）举办应届毕业生招聘活动，企业委托高校或中等专业学校培养，邀请学生到企业实习并选拔留用，企业在学校设立奖学金并在享受者中选拔录用和校园招聘专业网站。

双选会，即毕业生双选会，是由毕业生与单位相互选择，双方都愿意的情况下才可以签定三方协议。“双选会”的举行可以给双方更多面对面的机会。

你说的招聘会也许指的是社会方面的招聘会，相比于校园招聘会，社会招聘会的岗位要求更高，职位设置的也比较少，一般都是招聘有就职经验的人才，对工作能力专业技能要求很严格，以便于可以立即胜任工作岗位，这种招聘的竞争力非常大，可能是百里挑一。

而校园招聘的要求会降低一些，招聘的都是一些没有过工作经验的大学生，对专业技能要求会低些，相应的岗位也会更多，只不过薪资方面肯定也会相应的降低，与我们竞争的也都是刚刚毕业的大学生。所以，领导者会更加看重我们的个人学习能力以及随机应变能力，只要我们肯吃苦努力，也可以闯出一片自己的天地。