机械专业毕业生找工作

楼主，你好！

你说的情况我也去了解了一下，确实这几年由于研究生泛滥，所以三一把他们的研发定位在了研究生，但是这只是针对于应届毕业生的。三一是不错的公司，但是对于新人的培养恐怕是有问题的，所以这点你就不要纠结了。现在很多公司都是这样，急功近利，三一这样典型的私企肯定是比较浮躁的，没有太多的时间给新人，就希望一进来就可以用。

研究生和本科生的差距非常小，甚至很多研究生不如本科生，但是当企业有大量选择的时候，肯定会挑选研究生。
这和自己买东西的心理是一样的，当你的钱足够多的时候，当两件一模一样，只是品牌不同，一个100块，一个200块，你买哪个？哪个会成为你炫耀的资本呢，反正你钱足够多。

所以他们招人的想法只是出于社会行为学意义上的本能，而且由于大学扩招，也确实有很多很差很差的本科生，把牌子做坏了，以至其他优秀的本科生一起跟着倒霉。

所以你的问题就很简单了：
1. 继续找大公司，你绝对可以在大公司找到合适的职业，只是看你有没有能力进去了。但是我的建议是，即使你坐进了办公室，自己也要经常去车间看看，因为该补的东西还是要补，偷偷的补。一般来说，211的毕业生不会沦落到产线做第一线的工作的，所以你要对自己有信心，找工作并不容易，别因为几个宣讲会就泄气。我曾说过，一个过低的起点，往往需要你很多年才能补回来，不划算的，宁愿慢慢找。目前你应该静下心来，对于不公平的事，要一点点习惯起来，然后给

2. 你老师的话是对的，只是你错误理解了。
机械是任何现实产品的载体，只要是看得见的，摸得着的产品都是机械行业的范畴。比如电路板算什么？电路板首先必须是一个机械部件，然后才是电器部件，电路板也是机械产品，上面的电路电容，所有的一切都是机械部件，只是它们承载的软件，程序，物性，功能才是电气的范畴。
所以我还觉得你的老师是很睿智的，看清了机电一体化的本质，你应该多向他学习。
其实上面说的这些，也正是机电一体化的精髓所在。机电一体化的出现，就是因为简单的纯机械已经渐渐无法满足社会复杂的需求了，需要用电气部件来提高机械的效率和稳定性，所有的机电产品，都是由电气才完成控制的指令主体，而最后产出的部分依然是实实在在的机械实体，所以机电一体化，肯定依然是机械为主体的，电气为辅助的。
机电一体化，依然是目前大势所趋，所以如果可以的话，请不要放弃这个领域，这个前提就是你有强大的机械基础。

楼上几位朋友的回复也都非常好，基本和我的看法是一致的，你都可以好好参考一下。
研究生只是暂时区分毕业生的一个手段，对于工作一段时间之后，是没有人会看你什么学历，什么专业，大学成绩的。
当几年之后，所有人都会站在同一起跑线上，有些人甚至比你大二十岁，但这不重要，企业唯一的目的就是赚钱，那个时候，只看能力，所以前几年你还是以积累为主。

剩下的就只有运气了。

#该公司我没有听说过，无法给你参考，但是高速齿轮是很多高科技的核心组件，之前我们国内的水平很差，以后的发展还不清楚。

找工作要主动，要执著，我当年的学校不比你差，我前后花了几个月，跑了几十个招聘会，面试了很多次才找到合适的工作。你不能等着别人来找你，外资不进校园，你就不能自己出去找他们吗？

呵呵，这位朋友...
我暂时做一下你的前辈，也说不上，看了一下，我比你也大了三个月，也能称前辈了吧。以接近一年的研发经验来回答一下你的问题。
我所处的企业也是和三一一样做工程机械的，产品也很类似。当然企业性质不一样，我在国企工作，三一作为私企的活跃性肯定是要好于国企的环境的。
你说的很对，三一总公司做研发，学历门槛确实高一点，我也有同学在三一，也是最多只能做生产技术类的职位，而且对于我们一般人来说，本科在
三一里面上来直接做研发的很难，这是事实（他太不缺人了）...
但是你可以尝试三一的子公司，比如挖掘机事业部，三一矿机，三一重装等子公司，收入较总公司差一点，但是都是快速发展的子公司，研发人员需求量非常大，还是很有机会的。
但是，三一作为民企，比较浮躁（现在的国企慢慢也开始有了这毛病），就是它更倾向于挖人，挖成熟的人，而不是很有耐心培养新人做研发。
本科和研究生没什么差距，至少我个人没感觉，研究生能学的所有东西，本科生一样可以短时间内学得到，而且，那些东西对实际工作基本没有任何用途，就算是应用分析，本科生通过努力学一下，也一样可以学会，只是，上面不给机会而已。
三一总公司招研究生，这基本是事实，但是不意味着子公司全都能招到研究生，我们公司还不是挂着招人的时候说明研发类工作只招研究生，但是事实我还不是一样的进来了，当然，也是要有一定的机遇的。
1.找大企业还是小企业？
大企业比较正规，学的东西很规范，对新人也很有梯次的进行系统的培养，对长远来说是有利的，但是大公司门槛一般高一些，进去是否能得到自己喜欢的工作，还要靠自己的努力和一定的运气。一直在车间？这个不会，轮岗培训肯定是有的，当然急需的连轮岗培训都没有，这个看公司的需要了，我和好几个就刚做了一个月车间就被抽走了。我想三一的子公司也应该有很多这样像我这样的机会，因为是快速发展扩张的企业。
二楼的回答非常的好，我个人非常同意，研究生只是一时有用，进门的时候，过后还是靠自己的，如果做质量和工艺，以后做研发的机会还是很大的，而且可以打下很坚实的基础。像我这样一来就做，还好基础还算有点点，要不直接汗死。
小企业，包括大公司的小项目组，很多东西不规范，有可能什么都会接触到，一个显而易见的优点就是锻炼机会非常多，放手去做就是了。但是缺点更明显，做久了发现自己只懂技术了，而且技术还不怎么精，如果养成坏习惯，以后很难融入正规的团队里面去。至于如何选择，那见仁见智了。
2.机电是机械的大方向，电只是个工具这点我不赞同，看着我们公司从三一挖掘机事业部挖来的电气大拿一个月拿多少就知道了，一般结构设计中纯机械很难拼得过电气的。机电液方向前景非常看好，但是非常的难，非一朝一夕所能成的，所要付出的艰辛，估计也不用我说了，这个估计也是国内技术行业的悲哀吧。一般机械的，只要懂电气液一般设计和常识，就已经很不错了。
我也没什么经验，工程机械也不太需要多高深的研发水平，对机械方面的知识大多的传统的应用，前几年，还是挺锻炼人的。
呵呵，做了踏踏实实好好做，不立刻做研发也可以，慢慢积累，做机械容不得半点虚的，当然，个人感觉，不做机械更好，呵呵...
其他的，等前辈来补充吧。
你的问题补充，前辈说的没错，国企都是师傅带徒弟的（我就在国企里面，很负责的说这是对的，有时师傅还要签协议保证多久把徒弟带出来），跟着师傅可以很快上手（仅限于常规技术）。中国重汽薪酬不怎么样，应谨慎考虑，但是汽车类的研发，接触面比较大，对于前几年的技术积累，很有帮助。高齿我没有同学在里面，无法定论，但是做零部件的国企普遍薪酬不高，但是一个优势就是，对于机械的更常规理论比如加工精度，热处理，公差配合等肯定学的比重汽多的多，如果能做到研发，很锻炼人。
小公司确实不标准，谨慎考虑。外企，我也没有尝试过，希望你尝试一下，然后把经历和大家分享。呵呵。

因为你是刚毕业的，没有什么经验，在学校学的也只能纸上谈兵，的亲临工作一线，根据实际相结合去磨合自己。

刚从学校出来，的选择一个好的平台，对自己将来的职业发展有很大的帮助……

刚毕业，要有耐心，虚心学习，不可浮躁，不可攀比，属于你的始终是你的，研究生只是一个学历，短时间能起到一定的作用，时间长了，老板还是还是得看能力的。

是金子，终究有他发光的那一天，你得相信自己，前方的路的你自己一步一步的去走，才能体会其中的奥秘……

下车间有什么不好，国外的专家都是从车间干上去的，只有病态的中国是一步登天，没有最基本的扎实功底，就没有什么创新和造诣，只是在模仿。为什么总是以工资来定前途呢？

我同学今年签了两个，去的三一，他们都是硕士研究生。本科生跟硕士的能力还是有差距的，这点我们都得承认。因为起跑线不一样，工资待遇肯定会不一样，但是在以后的工作中还得靠自己的能力。三一公司还不错，在中国的机械领域算是比较牛逼的了，你可以进去锻炼锻炼，学成本领了，不得意可以跳槽也容易。总的来说你们专业还是挺好找工作的。不用灰心！！