你仅可以就已签订的劳动合同关系为证据,劳动纠纷中仲裁前置,你必须先提起劳动关系仲裁,如果存在提前解约、工资或劳保未按时发放等问题你均可以维权;但是因为本就没有编制,应该对方也未书面承诺给你安排编制岗位,所以估计你想得到岗位的希望实现难度较大。
可以用侵犯他人劳动罪提起诉讼