关键看你休息时间的长短。根据《工伤保险条例》规定，职工受工伤，确实需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。有个前提是确实需要暂停工作进行治疗，这个得以医生说的为准。这期间如果用人单位不支付工次的话，你可以直接向劳动监察投诉或提起仲裁。
劳动仲裁部门告他。你要准备医院证明。
劳动局
