员工到劳动监察大队投诉对企业有什么影响？

如果一个公司被其员工投诉到了人社局的话，该公司会接受人社局相关部门的检查，如果人社局相关部门检查了以后，证实了员工所说的事件是属实的，那么人社局就会给这个公司相应的处罚。

劳动保障局的处罚就是三种：

1、改正错误，比如欠薪企业照发工资。

2、企业拒绝劳动保障局的处罚，劳动保障局会与工商局配合吊销企业营业执照。

3、政府部门对企业负责人的处罚，一般是罚款。并且可能会由于这个事件而影响了公司的形象，从而导致了公司的收益下降等等。

扩展资料：

注意事项：

劳动监察投诉需要注意下列情况不属于劳动监察案件受理范围：

1、私人和非法人组织与雇用的劳动者发生的用工纠纷(如私人与雇用的保姆之间、农村私人建房与请来的工匠或帮工之间、村委会与请来的炊事人员之间发生的用工纠纷)，这类纠纷当事人可直接向法院起诉或通过其他途径解决。

2、违反劳动法规行为在2年内未被发现，也未被举报投诉，已超过法定时效2年的劳动保障部门不再查处。

3、劳动者与用人单位的纯经济、债务、住房等纠纷劳动部门不予受理，双方可通过调解、经济仲裁、法院起诉等途径解决。

参考资料来源：百度百科-劳动监察大队

补充一下 如果涉及人数较多 影响较大 会按恶意欠薪罪将案件移交 对主要负责人追究刑事责任 企业也会被列入黑名单 进而影响到企业的贷款 融资 竞标等事宜

你好，劳动监察部门有行政执法权，如果公司不给工资，会受到行政处罚。