肯定是违法的，第一，如果你还在试用期，你是可以随时提出辞职；第二，如果你已经算是正式的，按照要求要提前30天，不过你即使不提前，目前也没有惩戒手段，首先扣工资肯定是不行。
第三，单位不给你签劳动合同，按法律规定，企业不签劳动合同要支付双倍工资。第一个月可以不签劳动合同，所以你可以要求2个月的双倍工资。不是他扣你，而是你要他多支付你2个月工资的。
第一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面的劳动合同，未依法与劳动者签订书面的劳动合同的，则需向劳动者支付双倍工资差额。第二，本律师执业至今，办过该类案件数百起，非常熟悉这类案件的关键问题以及办理流程，帮助当事人挽回大量的经济损失。如有需要，可致电本律师，届时本律师将详细为您解答相关法律问题。
不讲理，是个馄
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