每月休息四天不违法法律规定，与法定节假日不冲突。
《劳动法》第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
（一）元旦；
（二）春节；
（三）国际劳动节；
（四）国庆节；
（五）法律、法规规定的其他休假节日。
国家规定每周四十小时工作制。调休可算在休息天内
你要关注你的劳动合同是咋写的。
具体看你在单位的性质而定
算啊
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