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视同无固定期限劳动（没签书面合同），单位单方面擅自调岗，员工不同意，该怎么办？
视同无固定期限劳动（没签书面合同），单位单方面擅自调岗，员工不同意，该怎么办？
2024-11-05 20:46:15
推荐回答（2个）
回答1：
单位擅自调动岗位，那么先与公司人事部协商处理，不然，反映到劳动局解决。
回答2：
工作岗位当然是单位安排，不存在擅自。
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