1、资格审查
2、面试
(1)面试时间、地点另行通知。
(2)面试
面试按现行高中教材进行命题。面试方式为试讲。面试成绩为100分。面试聘请7位评委，由评委当场打分，按“体操打分法”计分，现场公布成绩。
(3)依据面试成绩，从高分到低分，按照招聘数额等额确定拟录用人员(最后一名出现总成绩并列时，加试试讲，以加试成绩择优确定拟录用对象)。
(4)设置面试成绩合格线，合格线为60分。
3、体检
体检参照招考公务员的标准和办法执行。体检不合格者取消聘用资格。
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