不合法！公司拖欠工资，员工应当依法追索，协商不成，可以向劳动监察投诉，也可以申请劳动争议仲裁，有欠条的还可以直接向人民法院申请支付令。员工有完成劳动任务，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德的义务，罢工不合法。
