职业病防治法中劳动者享有哪些权利

“中华人民共和国公民有劳动的权利和义务。国家通过各种途径’创造劳动就业条件，加强劳动保护，改善劳动条件，并在发展生产的基础上，提高劳动报酬和福利待遇。”

用人单位要提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品及改善工作条件，劳动者享应有的权利；

1、有了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施的权利；

2、有接受职业卫生教育、培训的权利；

3、有获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务的权利；

4、有索取本人职业健康监护档案复印件的权利；

5、有对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告的权利；

6、有拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业的权利；

7、有参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议的权利；

8、有依法享受职业病待遇和获得民事赔偿的权利。

扩展资料

中华人民共和国职业病防治法

第四条　劳动者依法享有职业卫生保护的权利。

用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。工会组织依法对职业病防治工作进行监督，维护劳动者的合法权益。用人单位制定或者修改有关职业病防治的规章制度，应当听取工会组织的意见。

第三十九条　劳动者享有下列职业卫生保护权利：

1、获得职业卫生教育、培训；

2、获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务；

3、了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施；

4、要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件；

5、对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告；

6、拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业；

7、参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议。

用人单位应当保障劳动者行使前款所列权利。因劳动者依法行使正当权利而降低其工资、福利等待遇或者解除、终止与其订立的劳动合同的，其行为无效。

参考资料来源：百度百科-中华人民共和国职业病防治法

凡是在国家规定的报销范围之内的都是可以报销的

职业病防治法防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益。
《中华人民共和国职业病防治法》为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济社会发展，根据宪法，制定的法律。
劳动者依法享有职业卫生保护的权利。
用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。
工会组织依法对职业病防治工作进行监督，维护劳动者的合法权益。用人单位制定或者修改有关职业病防治的规章制度，应当听取工会组织的意见。