第一,招聘应届生的职位多。每次去看公务员招考目录,可以看到很多岗位都是面向应届生,有些岗位不是应届生是不能报考的。也就是说,在无形之中将往届生限制在外。这样,应届生考试的竞争会更小,也更容易考上。
第二,应届生学习能力强。应届生,也就是刚刚从学校毕业的大学生或者硕士生。这些学生刚刚从大学里面出来,还保持着学习、考试的习惯。记忆力也好,通过一段时间的学习和训练,能很快熟悉公务员考试的套路,考试非常有优势。
第三,应届生有年龄优势。应届生考上公务员后,年龄上非常有优势。一般大学本科毕业在23岁左右。如果毕业就考上公务员,23岁入职,比其他很多历届生过了几年再考进来要有优势。对于提拔来说,年龄是个宝。一般来说,35周岁还没有提拔,将来提拔的可能性也会比较小。
而对于应届生来说,23岁到35岁,整整有12年的时间。应届生是张白纸,可塑性非常强。只要自己努力,肯吃苦,能脚踏实地做事情,文化水平又高,被提拔的概率还是很高的。
所以,应届生考公务员最有优势。如果你是应届生,一定要抓住这个机会,切忌浪费这个好时光。
在公务员考试报考时一般有如下优势:
(一)报名条件的优势
每年国考、省(市)考都有大量的职位只面向应届生招考,如果不是应届毕业生,就不能报名这些职位,这无疑是应届毕业生的一大优势。如果你在自己还是应届毕业生身份时错过了报名机会,那么以后成为往届生,将面临职位选择少、竞争更激烈的窘境。不要白白浪费自己“应届毕业生”的身份。
(二)考试复习上的优势
一是对考试不陌生:各类考试对于应届生来说可谓是家常便饭,应届生能够更快的适应公务员考试,在答题时对于一些知识型、理论型的题目更擅长一些。
二是复习时间相对宽裕:公务员考试涉及的知识面广,题量大,只有经过长时间系统的训练才能取得高分,对于应届生来说,在校期间有大量的时间可以用来备考,而社会人员可能会因为工作或者家庭因为有了更多的时间限制。
三是知识掌握上的优势:由于应届毕业上对专业知识掌握还比较好,没有忘记很多,比如:对于理工科专业的学生来说,数量运算、资料分析就是他们的优势,而往往这是许多在职考生最薄弱的一环;而文科类专业的考生对语言理解、常识类又较为擅长。这些知识恰恰是公考所需的知识所在。
考公务员,往届生与应届生相比,应届生的优势:
1、个人身份条件优势。可以报考普通岗位,也可以报考应届生岗位;
2、近两年广西选调生招考都面向当年的应届生招考。选调生作为国家重点培养的后备干部就是一个很好的优势;
3、学习能力优势。应届生,一直在学校里处于不断学习的环境中,所以学习能力是一个很大的优势;
4、考进去后晋升优势。应届生年龄上就是一个优势,在工作岗位上努力工作作出成绩,晋升的机会自然就来了。
因此,不管在哪一行业,应届生都有着很大的优势,可是,也正是因为这样,应届生更加应该戒骄戒躁,脚踏实地,努力认真工作,只有这样,你才能彰显你的应届生优势。
1、对于很多应届生来说,他们报考公务员的优势真可谓是得天独厚的,每年的公务员考试要求应届生的职位数量都是要远远高于那些要求非应届生职位的。因此在整个公务员考试中,应届生将会有更多的报考机会参与到这场重要考试中来,他们被录用的机会也就被大大提高了。除此以外,应届生报考公务员会有更多时间进行相关的备考,由于他们刚出校园,知识储备较多,他们相比较那些已经工作过的人更容易在公务员备考中形成自己的学习方式,因此在整个公务员备考中,他们其实是可以达到事半功倍的效果的。
2、在职人员报考公务员,优势必然比不上应届生,因为他们大多已经有了正式工作,在整个公务员备考过程中难免会被其他事情分心。但是,在职人员报考公务员还是具备一定的优势的,在公务员考试中虽然招考人数最多的应届生职位,但是要求有基层工作经验的职位一般应届生无法报考,只有这些已经工作过一定年限的在职人员才可以进行报考,因此,在公务员招考中在职人员还是具备一定的报考优势的。与此同时,那些已经工作过一段时间的考生大部分的心理素质都会比一些应届生要强一点,他们在公务员面试过程中将会有更大的优势从众多考生中脱颖而出。只要平时他们多复习一下省考笔试,上岸的可能性还是很大的。
你好,很高兴为你解答!
与往届生和在职人员相比,应届毕业生报考公务员有三点优势。
第一,应届毕业生可报考的职位多,每年的职位表中都有一部分职位是面向应届毕业生的,也就是说只有应届生可以报考,而其他人是报不了的,这就意味着应届生在报考公务员时选择多。
第二,应届生的学习能力强,能很快进入到学习的状态中。应届毕业生还没有脱离学校生活,还有着学习看书的习惯,而且考试的感觉也还在,所以呢复习对他们来说没有那么难,也不会说是学不进去。
第三,有年龄的优势,应届生年龄小,可选择的职位多,一般大学本科毕业在23岁左右。如果毕业就考上公务员,23岁入职,比其他很多历届生过了几年再考进来要有优势。
所以呢,应届生报考公务员相当有优势。