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被公司辞退，公司说按照合同上写的底薪（基本工资）赔付经济补偿金，而不是按应发工资算。这样合法吗？
被公司辞退，公司说按照合同上写的底薪（基本工资）赔付经济补偿金，而不是按应发工资算。这样合法吗？
2025-02-24 01:36:34
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