可以的，试用期不能超过三个月，建议向公司所在地劳动监察保障大队投诉或向仲裁庭申请仲裁。
当然可以 但是你要提供单位解除与你之间劳动合同关系的证据
例如。你可以向劳动部门反映，也可以向劳动部门申请仲裁。
这个不是投诉，而是可以通过申请仲裁的方式维权。
