主要是分析原因及制定改进措施，原因分析：一是思相工作做的不深不细，没有真正了解新战士的思相状况。二是疏于日常管理，没有真正掌握战士的行踪。三是没有与新战士打成一片，兵头将尾作用发挥不明显。下一步措施：一是加强学习，提高自身素质。二是严传身教相结合，注重身教。三是对新战士就像自己的兄弟，想他们之所想。
写检查分三部分，1，自己认识不够，2帮教管理不够，3整改措施
不能吧
