1、企业按照应发工资合计，依据14%计提的应计入应付职工薪酬项下的职工福利费，可以在企业所得税前列支，它和企业员工缴纳个人所得税整体无关。
2、但是具体落实到职工个体享受了职工福利费，要合并到职工个人应付工资总额中，超过3500元的免征额，要缴纳个人所得税。
举个例子：企业在春节前夕，为张三等困难职工发放困难补助100000元，这样就要计入到张三等应付工资中：
借：应付职工薪酬-张三等 100000
贷：银行存款等 100000
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