不明白你的意思。首先看单位的规章制度，如果单位的规章制度没有和中华人民共和国法律相驳斥也没有违背公序良俗，劳动者就必须按照单位规章制度请病假。一般是提前通知单位并且提交病例等证明，如果劳动者遵守单位守则去请病假，单位必须批准。除非有2种情况：1、单位有确实证明劳动者并没有病，是混病假；2、劳动者到达法定医疗期单位以《劳动合同法》第40条第一款解除劳动合同。
