无效。违反法律规定。
缴纳社会保险是用人单位的法定义务，不因劳动者放弃而消失。
未缴纳工伤保险的，劳动者发生工伤的，由用人单位承担全部赔偿责任。
《工伤保险条例》
第六十二条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
你好，肯定是无效的，公司不交社保是违法社保法的，若未交社保发生的工伤，一切由公司负责
望采纳谢谢
无效条款。
社保是单位强制缴纳的项目。
如果单位不缴，发生工伤产生的费用由单位全额承担。
五险一金是国家规定公司必须缴纳的，单位没有责任不做，你可以先跟单位协商，无果后找当地劳动仲裁机构或咨询12333.
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