老板问你公司的某某人怎么样，应该怎么回答？

2025-03-07 03:53:06

推荐回答（4个）

回答1：

在没有明确老板的目的之前一般是说优点，说对方的长处。比如：可以说平常接触不多，但这位同事经验丰富，做事积极、能吃苦肯干、踏实、肯带新人等等。个人的感觉是，背后不说别人的不是，做好自己最重要，这样老板也不好找自己的不是。

回答2：

老板问你同事怎么样，你就说同事还蛮好的，大家相处也挺愉快的。不要直接说同事坏话，这样老板会觉得你为人不厚道。当然，你要是级别高，说下新来的同事的一些小问题也是可以的（不要说的很严重），也算是帮助新人进步了。

回答3：

谈事情不谈人——如果这位同事和我们平时打交道比较多，且不论关系如何，都不要直接表态，说这位同事可以或者不可以。而是应该说具体的事情，然后剩下的让领导自己去想。如果是关系好的同事，我们就拿一些他平时工作认真靠谱的事情说一下。如果是平时关系不好甚至有矛盾的同事，那么你可以就是论事，也可以拿一些平时他工作中不靠谱或者造成失误的事情来说。

回答4：

我对这位同事平时接触不多，对他也不了解。——如果这位同事是新进公司没多久，或者和他关系比较远平时没什么交流，就可以这样说。相当于告诉领导，我不知道，但是我也不会乱说，至于是好还是不好，还是问其他人。