深圳劳务派遣许可证怎么办理？需要哪些条件？

一、办理劳务派遣经营许可证，根据《劳务派遣行政许可实施办法》，申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件：

（一）注册资本不得少于人民币200万元；

（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；

（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；

（四）法律、行政法规规定的其他条件。

二、申请经营劳务派遣业务的，申请人应当向许可机关提交下列材料：

（一）劳务派遣经营许可申请书；

（二）营业执照或者《企业名称预先核准通知书》；

（三）公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告；

（四）经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单；

（五）法定代表人的身份证明；

（六）劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。

三、而劳务派遣经营许可证的有效期是三年，到期后去相关部门续签即可。

劳务派遣许可证办理主要有以下几点要求：

• 公司注册资本不少于200万；

• 公司已制定合法的劳务派遣管理制度；

• 有与劳务派遣相适应的经营场所和设施；

• 上述经营场所和设施不能是临时的，须是固定的。

总的来说，主要的难点在于要有于劳务派遣想适应的场所和设施，各地对于这点的要求不同，审批难度也不一样。建议咨询当地专业人士。

劳务派遣行政许可证申办条件
1、有独立法人资格的境内社会组织、企事业机构(不含在境内设立的外商独资企业或中外合资、合作企业)，有符合国家法律、法规规定的机构名称、组织机构和章程;
2、注册资本不得少于人民币200万元;
3、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;
4、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;
5、法律、行政法规规定的其他条件。
劳务派遣行政许可证申办材料
1、劳务派遣经营许可申请书;
2、营业执照或者《企业名称预先核准通知书》;
3、公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告;
4、专经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单;
5、法定代表人的身份证明;
6、劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本;

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申请经营劳务派遣许可应当具备下列条件：
（一）注册资本不得少于人民币200万元，并实缴到位；
（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所，必须为办公用途（视实际审查情况为准），面积不低于100平米，租赁期限不低于三年（一般情况下），且消防验收合格；
（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
（四）与开展业务相适应的办公设施设备和信息管理系统（OA）；
（五）法律、行政法规规定的其他条件。

深圳劳务派遣经营许可证办理分区，各区稍有点不同，但是大致相差不大，主要是对企业有以下申请条件和门槛：
深圳劳务派遣经营许可证申请条件：
1、注册资本不得少于人民币200万元；
2、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
3、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
4、法律、行政法规规定的其他条件。
深圳劳务派遣经营许可证办流程：
1.资料整理
2.资料预审
3.资料提交
4.实际看场地
5.发证
深圳劳务派遣许可证申请下来后有三年有效期，到期换证。每年还需要提交企业经营报告和审计报告。申请条件和每年年报时间，这个要看每个区，可能有所不同，建议需要的朋友们可以找专业机构咨询清楚，以免影响企业正常运作。