你是不是没办停薪留职？如果有合同拿着合同问他们，让上就上，不让得赔违约金。而且你不在岗瞎猛缓期间是知物应该找人替你，可是你回来了就不能再替了，拿合同要求回岗，就按合同办，还有，劳动法规定，如果没有合同有公资条，也视为劳磨模动关系成立
