有的！一定要有维权意识！
先去查一下社保五险一金公司有没有继续交。保留好证据。
把公司之前发工资的证明，你工作的证明（工牌，合同等）
解雇你有没有补偿要了解好。
之后直接劳动局投诉就可以（网上也可以在app中举报投诉）
主要看雇主是否正规，若不正规可根据劳动法到相关劳动仲裁机关寻求仲裁，索要赔偿，能否获得赔偿又得看那个仲裁部门正不正规，否则得上法院，估计遇到这种情况此刻此时你心态要崩了。
既然没有劳动合同，那么就很难得到赔偿的
你去找劳动局申请要求公司赔偿，应该不会得到支持。主要是时间短：30天内公司不和你签订书面的劳动合同，不用赔偿；如果公司再强调说是试用期内，你就更加没有理由了。
可以咨询劳动局。
你这个可以先 跟公司协商赔偿，一般无故辞退员工是要赔偿2个月工资的，如果公司不赔偿尽量搜集在上班的证明，去劳动局仲裁
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