长城汽车公司辞职的时候，好走人吗？档案好提吗？

　　劳动者辞职，只要提前一个月通知用人单位就可以解除劳动关系，人事档案一般离职人员单位都会给办理提档或调档，因为单位不会愿意承担离职人员的档案管理工作。

　　一、个人提出离职分三种情况：
　　
　　1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；

　　2、依据《劳动合同法》37条，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。

　　3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，你直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用，用人单位可以要求你承担。

　　二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续，你可以通过申请劳动仲裁解决；
　　
　　三、相关法律依据：《劳动合同法》37、38、46、47、50条。

您好，一般提前一个月提出离职属于正常离职，比较好办理，档案比较好提！

　　每个公司根据制度的不同，辞职手续会有一定的差异，但是必须按照国家规定进行办理辞职手续，而档案问题，只要辞职手续办理成功后档案问题可以去办理人事档案转移手续，具体如下：

1. 提前一个月写辞职申请，自己主管领导签字，交于人事部，待人事部招聘到新员工后，办理交接手续，30后可离职；

2. 携带离职证明、个人身份证，到所在地的人力资源局办理人事档案转移，到新公司后，在新公司所在地的人力资源局办理人事代理手续。
   

每个公司都有自己的人事管理制度，但前提是不违背法律原则。
你看以查看下公司的相关规定，大部分公司要求提前1-3个月写辞职报告。所以尽量不要有过激行为，以免增加被诉讼的风险。
至于人事档案一般离职人员单位都会给办理提档或调档，因为单位不会愿意承担离职人员的档案管理费用。所以没有什么好担心的。