需要的，这个不算是劳动合同，只能算是一般民事合同，不过如果过高的话，你可以主张减少，过高以不超过对方实际损失30%为限。
按照法律程序是需要的，但是我工作这个行业十来年，签订三方以后因为不合适而离职的同学非常多，但是基本上没有用人单位需要赔偿违约金的，因为用人单位他们不清楚这一边。这个不用太过担心
