辞职没得补工资的，但你可以一直请病假拖着(前提是你要能让医院给你开证明)，这个期间即使不是工伤单位也得给你开工资补贴的，工伤开的补贴更高而且不能辞退你，但是你可以给公司暗示让他们辞退你，然后你的所有目的就都达到了而且站在道德对立面的是你的公司而不是你，你还能获得其他人的同情
你好，你应当享受工伤医疗待遇，医疗费全部由公司承担。一次性伤残补助十个月本人工资。一次性伤残就业补助金八个月工资。一次性医疗补助金二个月工资。以及其他应当享受的各项劳动保险待遇。
准确的来说是有一定的工伤补偿但鉴于中国内情十分复杂很多法律在实施上有很多阻挠因素，具体你能得到多少补偿就看你老板是不是好人了
如果是单位与劳动者解除或终止劳动合同或者劳动关系的，可以按照劳动合同法第47条给予劳动者相应的经济补偿
你工资是一定要给的，辞职没的补，过了试用期辞退才有，具体要做满多久才有我就不清楚了
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