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就业协议没有写真实工资而是按最低工资写合法吗
就业协议没有写真实工资而是按最低工资写合法吗
2025-04-06 20:35:12
推荐回答（1个）
回答1：
这是打擦边球，最低工资是劳动法规定的最低工资，低于最低就是违法。不写真实的工资是协议有虚假的内容。签与不签要仔细斟酌。签了就是确认当企业按最低工资支付时，不违反签订的协议。
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