陪产假由所在省、直辖市、自治区规定。
陪产假不是劳动法规的规定，按《人口与计划生育法》规定，由所在省、直辖市、自治区《人口与计划生育条例》规定，陪产假期间工资照发，视作正常出勤。
职工陪产假按自然日历数计算，不因休息日与法定假日顺延。
《广东省工伤保险条例》
第三十一条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受三十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。
《山西省人口与计划生育条例》
第二十五条依法办理结婚登记的夫妻可以享受婚假30日；符合本条例规定生育子女的，女方在享受国家和本省规定产假的基础上，奖励延长产假60日，男方享受护理假15日。婚假、产假、护理假期间，享受与在岗人员同等的待遇。
符合前款规定的农业人口，村民委员会可以给予一定的奖励。
清明节的一天不在内，双休日在内，产假工资是基本工资
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