具体数额是需要数据支持的，你可以依据以下赔偿计算！共三项！第一项赔偿是一次性伤残补助金，（伤残补助金的发放标准是按照公司给你上社保的基数来赔偿的，你的工资为5100、但公司给你上保险的基数肯定要比5100低！具体你问下公司人事部门，是你受伤前一年的平均工资）还有两项是离职后发放的赔偿，是一次性伤残就业补助金和医疗补助金这两项赔偿是按照上海市上一年度在职职工的平均工资来计算的（你可以咨询当地统计局）最后乘以所赔偿月份就是你应得赔偿！再加上你的治疗费用和工伤期间的工资
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