关于大学里，学生社团的问题

1.加强组织建设。组织是载体，文化是依托，二者缺一不可！
2.建立和明确核心文化。明确你们这个组织是干什么的，能带给会员什么？要有吸引会员的理由。
3.围绕核心文化建立组织文化，提出组织奋斗的目标、奋斗口号，提出社团理念
3.大学社团是服务型组织，别人不给你发工资，你也不给人发工资，所以一切要以和谐为主，即使你是社长，组织内也不要有当面批评。要和谐建团、责任建团，这样才能有实力社团。
4.首先要沟通，沟通分工好任务，这样才能使人找准定位！通过每周例会啊，爬山郊游啊啥的都可以。
5。作为社团的领导人，决不能高高在上，一定要认识你的每一位成员，干部必须要走到会员当中去，争取和每一个成员说话、交流。群众是基础，这点不用多说！
6.社团文化包含：组织文化和精神文化还有制度文化！

首先：社团要有核心人物去带领，有真正的东西去教会团队成员，让他们有一种学有所得的感觉，真正去爱护这个集体。
其次：社团要在学校或者省市举行别开生面的活动，让校报或者其他媒体去报导，增强社团的知名度、增强社员的美誉感。比如“爱心社”赴某地慰问演出、深获好评，“演讲口才协会”在本校或某市举办关于某问题的演讲比赛等。
最后，可以统一服装（难度有点大），佩戴团徽，由内而外从而让全校甚至全国都获知你们的先进事迹、突出表现。
以上仅为个人意见，希望能对楼主有所帮助。