劳务派遣单位应与用工单位订立劳务派遣协议协议应约定派遣岗位员数量、派遣期限、劳报酬社保险数额与支付式及违反协议责任劳务派遣单位应劳务派遣协议内容告知派遣劳者克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给派遣劳者劳报酬 《劳合同》规定劳务派遣合同签订提全新要求份完备派遣合同降低企业派遣程律风险用：工企业签订派遣合同关键注意派遣合同否责权明晰主要包括六面： 第、明确规定派遣公司签订劳合同义务防止派遣公司签、迟签劳合同; 第二、明确规定派遣公司缴纳社保险定义务并承担没依缴纳律责任防止派遣公司缴、漏缴社保; 第三、派遣公司拖欠克扣工资导致员工难安工作用工企业派遣合同应明确规定派遣公司发放工资期并规定未经用工企业同意派遣公司任何名目直接扣除员工工资; 第四、双约定派遣员工哪些情形叫退劳务公司及员工退式; 第五、双约定工伤事故、劳纠纷何处理费用何摊; 第六、双应明确约定违约责任用工企业派遣合同应明确规定派遣公司违约应承担所损失并且用工企业权解约 用工单位劳务派遣单位应仔细研读《劳合同》做知、守防止采用劳务派遣形式用工侵害劳者合权益使种特殊用工形式健康发
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