1、工伤认定书是，劳动部门对事故的性质的一个判定。 2、工伤认定书一定是员工一份，单位一份的。 3、如果单位未按照《工伤保险条例》规定条款支付员工工伤待遇费用，那么员工就可以拿工伤认定书去申请劳动仲裁，是重要的证据。在员工本人到社保申请工伤待遇审核时，工伤认定书的原件也是需要出示的。
