2018银行春季校园招聘一般是几月份？

银行春季校园招聘维持时间一般为两个月，2月左右银行就开始会发布公告，4月底就会陆续结束报名，5、6月进行笔试、面试等环节，然后结束招聘。
银行秋季招聘中定向招聘较少，而银行春季招聘中定向招聘比较多。所谓定向招聘，就是招聘者事先明确限定了具体方向或目的等条件的招聘形式。一般分为三种：岗位定向；条件定向；两者均定向。岗位定了之后，要求合同期不能轮岗，定向合同一般是3年或者5年。
所谓定向招聘是指招聘者事先明确的限定了具体方向或目的等条件的人员招聘活动。相对于对岗位不太具体或对应聘者条件要求比较宽泛、限制较小的普通招聘，定向招聘可以说是有限制的特殊的招聘。
定向招聘有三种形式：1.岗位定向；2.条件定向；3.岗位定向和条件均定向。
①岗位定向：是指招聘者公布了具体岗位情况，如职务、工作地点、工作时限等。如定向招聘银行柜员等。
②条件定向：是指招聘者对应聘者的条件，如学历、性别、健康状况、年龄、经历、地域、身材等做出了限制。如编制内招聘等内招、定向招聘应届大学毕业生等。
③岗位定向和条件均定向是上述两种形式的结合。银行定向招聘一般是岗位和条件均定向的结合。

各个银行不一定流程完全相同，但基本流程是一致的。
全国银行系统的考试形式趋于机考，考试主要在每年的11月、12月和次年的3月、4月。
考试时间：两个小时三十分钟到三小时；
考试内容：主要是英语、综合知识、行测和性格测试。
考试流程：
银行招聘考试流程一般可分为：报名→资格审查→笔试通知→笔试→面试（一面、二面） →入职体检→录用签约→入行报到→开始工作。

一般谈银行招聘大多数谈及的是五大行，今天就带大家分析五大行考试难度。
五大行考试内容比较多有行测、英语、经济金融、会计、法律、常识、市场营销、计算机、管理学等，不同银行不同的考试内容和比例，接下来就五大行的考试科目比例及难易程度进行详细的说明。
一、中国银行招聘考试
中国银行在题目数量方面还是一如既往地夺得魁首。尤其是100道英语题，总有要把人烤糊的趋势。但对会计，人文、科技等常识几乎不考。较其他银行来说，中国银行对经济金融专业知识的考查也有偏重。中行笔试最令人津津乐道莫非是其把一堆枯燥乏味的性格测试题换成了有趣的认知游戏，想想考试快要麻木时，玩几道网页小游戏，绝对是精神振奋的良剂。
二、建设银行招聘考试
建设银行是五大行中考试题难度最大的一个银行也是学员报考人数最多，工资水平最高的银行，其中行测65道题左右，题量占比31%，公共基础24道题，题量占比15%，会计12道，题量占比8%，经济金融25道，题量占比15%，银行相关常识11道，题量占比7%，英语15道，题量占比9%。建设银行是英语题量比较少的银行，所以如果英语比较弱势，可以选择考建设银行
三、农业银行招聘考试
农业银行目前是英语考试题量最大的一个银行，考试涉及科目较多，其中市场营销和计算机比例也要比其他银行占比达，并且农业银行在前几道题中都是考察时事内容，所以复习农行考试过程中一定要注意时事、热点和银行常识这部分内容的积累，这部分也属于相对容易拿分的项目，只要用心积累即可。
四、工商银行招聘考试
工商银行笔试题最大的特色：一是业务部门齐全、人才培养计划完备。设置多个板块，在这个背景下，考生做题的感觉如同游戏闯关。二是题目类型虽然齐全，但各类题型穿插在各个闯关模块中，题目创新成分高，考生往往被新颖的题型吸引，做题时缺乏紧张感，有可能导致时间的浪费。
其实，工行的题型难度不高，重在考查EPI，专业知识和英语题量较少，由于是虚拟了诺鑫银行的背景，所以工行的银行相关知识一般不会出现在题目中了。
五、交通银行招聘考试
交通银行常常考人文常识，2015年的校招出现了考古诗词的题目，遗憾的是2016年没有类似题目出现。但人文科技知识的题量还是五大行之最。而且交行爱好考体育常识。

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（作答时间：2021年6月9日，如遇业务变化请以实际为准。）

您好，湖南华图为您解答！
校园招聘一年两次，分为春招和秋招；银行秋招一般每年的9月底发布公告，春招一般是每年的3月，4月份发布公告（春招视秋招是否招满情况确定是否开启）
银行春招相对于秋招来说时间比较短，所以同学们备考时间就比较短了，需要参加今年银行春招的学生要抓紧时间开始备考了。
春招考试具体流程：公告发布——宣讲会——报名——资格审查(网申阶段)——笔试通知——笔试——面试——入职体检——录用签约——入行报到——开始工作