哪些情况不能被认定为工伤？

下列情况应认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；4、患职业病的;5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；6、在上下班途中，受到机动车事故伤害的；7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。职工有下列情形之一的，视同工伤：1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;3、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有第1项、第2项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第3项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

最主要的有三种情况。

第一：虽然是在工作时间和工作场内进行与工作有关的活动，但是受伤的原因属于故意犯罪的，不能被认定为工伤。

第二：有醉酒和吸毒行为的，即使符合工伤认定的条件，也不能被认定为工伤。

第三：因自残或者自杀行为导致受伤的，同样不能被认定为工伤。

举个例子，小李是某电子厂工人，工作时间内在车间受伤了，但是经过调查发现，他受伤的原因是把电子元件放在衣服里被割伤的，而这么做的目的是想把厂里的财产夹带出去，属于故意犯罪，所以他的情况不能被认定为工伤。

再比如小王饮酒过量，在车间内摔倒了，虽然受伤的时候在从事与工作相关的工作，但因为他有醉酒行为，同样也不能被认定为工伤。

或者像小张那样，工作时间内因为失恋产生了轻生的念头，打开窗户跳楼自杀了，这种情况也不能认定为工伤。