1、办事公道。对待所有下属一视同仁，出以公心；以德服人。
2、具备业务素质，工作能力强，能领导下属很好完成工作任务。下属遇到工作困难，有能力启发引导下属去发挥其主观能动性，顺利完成任务；
3、对待下属，要宽严相济。要先严后松，先倨后恭。先严格，下属容易接受，都有新官上任三把火的心理准备，一切顺理成章；切记先恭后倨，该严不严，新官上任该烧火不烧火，大家没这个心理准备，反而不习惯；大家共事很久了你再来烧火，大家认为你当初的老好人领导面孔，都是装出来的，现在才是真面目，真这样，就危矣，麻烦大矣。
4、要能忍，能吃苦能吃亏。要能可惜布置工作，还要有能力身先士卒，工作干得漂亮。以才干服人；领导上司的批评，要乐于接受，快意改正，不能顶牛。领导批评下级是他的工作职责之一。不能在下级面前顶撞上级。那是一个坏榜样，下次就该轮到你了。自己种的果子到时自己吃。
只有做好这些方方面面的工作，才能是一个好的领导者。
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除：QQ：24596024