现在人事招聘都不带脑子吗？

所以去之前电话一定要沟通好 找问一下工作内容 说一下自己情况 然后问一下工资待遇 早知道智联招聘上面工资待遇要打折的 好多发4000 面试说2000 这样子的比比皆是 说双休的 结果面试单休 说有五险一金的 结果半年以后才交 坑爹的公司总是很多 要仔细辨别 来自职Q用户：匿名用户
天热，稍安勿躁，心情很重要，不要为了这些事而影响到自己情绪，因为已经成往事，也改变不了什么了，要把心思放到下一步去，这个问题我来解释一下，但不一定对。
1、面试是一个综合，直观的评判，因为让你去参加面试，可能对你写的简历还是算是比较认可，毕竟一般文员之类的行政岗位，也没有太多要求，工作比较简单吧，没经验也无妨。
2、作为求职者来说，面试前我们要做好充分准备，面试后要有一个平常心，要清楚的认识到这是个面试而已，并不是录用，要学会耐心等待并且持有一颗即便是再优秀，也有可能被Pass的心态，这样无论出现什么结果，你的心情都不会大起大落，从而慢慢变得稳重。
3、不录取你因为这个岗位名额有限，求职面试人很多，而你的简历一定是最先被看到，所以通知你来面试是排外前面的，但后面又来了很多求职简历，综合比较一下，还是没录取你，也并不代表你不优秀，只是这个岗位有人比你更合适而已
4、企业招聘，面试，评分，请示，汇总等都是一个过程，需要时间，如果这家公司规模比较大，一周时间也是合理的。如果是一个很小的公司，可能会有这方面工作不到位的地方，也相互理解吧，毕竟没有人是完美的，你我他都一样。
5、不管何原因，我们都要总结，而非抱怨，为下一次面试做准备。下次去面试记得最后问一下大概什么时间会有结果哦！
最后还是那句话，千万不要因为他人的不足来影响自己的心情……
祝您生活开心，工作顺心 来自职Q用户：阿蔡说职场