拘留不一定，但行政处罚避免不了作为用人单位或雇主，对于雇佣的劳动者的身份有核实的义务，非法劳工应当说不可能提供身份证，就业证等合法证件（还包括一些通缉犯），在没有审核其身份的情况下就擅自雇佣，显然不合法但如果只是少量一般雇佣，一般还涉及不到拘留甚至判刑，但依照相关法律，企业可能会被经济处罚
