员工辞职时可以要求单位发回入职时办的健康证，因为入职体检定单位要求参加的，该行为是用人单位招聘活动的一部份，体检费也属于招聘的费用，理应由单位承担，有的单位是在员工先行向医院交付休检费后，再由单位给予报销费用的。所以在员工辞职时单位不可以用单位出钱办的为理由，扣压员工的健康证。
