你不要急于索赔!首先要由单位向工伤保险管理部门申请工伤认定(如果在一个月内没有申请的,伤者家属有权代为申请),如果认定为工伤,会下发工伤认定书,然后再向劳动局申请工伤等级鉴定。鉴定后,工伤保险管理部门和单位会依据你所定的等级支付给你伤残补助金等补偿。你的这种情况应该是工伤十级,工伤保险管理部门应当支付给你一次性伤残补助金(七个月的本人工资),并报销全额医疗费用(丙类药除外)。在治疗、休养期间,单位应当全额开资(超过一年的,需要有医生开具证明)。伤愈后,如果单位与你解除劳动关系(在治疗、休养期间,不可以解除劳动关系),除了要依法赔偿外,还要支付给你一次性失业补偿金(8个月的本人工资),并由工伤保险管理部门支付给你一次性医疗补助金(六个月的社平工资)。
1、要看摔伤的原因是什么,如果是因为公交车未尽到安全驾驶以及谨慎等义务,则公交公司要对摔伤承担赔偿责任;
2、受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。
受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿。
3、法律依据:《侵权责任法》第十六条侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。