现在快过年了，公司拖欠我们二十多个人的五个月工资，该怎样维权

遭遇用人单位拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。
首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行。
单位拖欠工资是一个常见的问题，劳动者可以通过下面的方法解决：
1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。
2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担)。
3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

建议你带上能证明你的劳动关系的证据，到劳动部门申请仲裁解决，可以要求支付所欠工资，也可以以未足额发放工资为由提出辞职，并要求按工作年限支付补偿金。

直接新闻曝光最好，还是准备好相关拖欠你们工资的材料，证据

先去劳动局投诉，他们会登记，留下记录。
等几天，如果老板还是不识相的，就去劳动仲裁委起诉

干嘛欠你这么多工资呀？第一个月不给你开资，应该辞职 不给你开工资，还在那里干五个月，真有才