不管你们是什么时间，什么还是正式工，只要你们上班到公司的话，必须要签劳动合同，没有签劳动合同的话，他们是公司违法的，必须在上班，一个月之内必须要签劳动合同，没有的话你们直接到劳动局去告他，这就是他犯法劳动就直接找他罚款，他他去买买的，跑的这个是劳动法规定的，他是完全违反了劳动法，你直接打劳动局电话就可以了，把你们的信息情况告诉劳动局说是哪个公司，劳动执法直接到你们公司来找你们公司的负责人，他就知道怕了，他只知道厉害了，让他们赶快给你签合同的，这个不用你操心，老人就会让他们服服帖帖给你按正规流程来的。
走劳动仲裁。搜集打卡证明，实习工作记录，证明完整履行实习义务构成收到报酬权利，就企业不签订实习合同行为提起抗辩。如果企业损害了劳动者权益，可以仲裁解决或提起诉讼。
实习一般要约定实习期限，超过期限就应该按照劳动待遇，签劳动合同。你们先和单位谈判，要求劳动合同，不过一般单位会直接让实习生走人
你们多少人，在哪里上班
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