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因为受疫情影响不能按时到岗,公司按自离处理合理吗？
因为受疫情影响不能按时到岗,公司按自离处理合理吗？
2025-03-04 15:59:20
推荐回答（1个）
回答1：
不合法。
关于今年的特殊情况，上面已经出台了临时性文件。
1延长春节放假。
2若2月3号之后，还不能到的可以用人单位协商调休。
3在此期间不能到岗的，不得以旷工处理，既便劳动合同到期，也应当顺延。
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