可以申请劳动合同无效。但是劳动合同法并没有规定赔偿的问题。我认为赔偿要看实际产生的损害情况，按人身损害提出赔偿要求。
附《劳动合同法》
第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效：
（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
（三）违反法律、行政法规强制性规定的。
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
因劳动者从事工作导致职业病的，劳动者可以与公司协商解决，而且反映到就业局，申请鉴定职业病，而且要求公司按照劳动合同法规定支付相关赔偿。
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