现在教师行业职称评定，是评聘合一的。就是说学校有了指标才能让教师参评副高职称评定，让教师准备一系列材料以及上考评课，参加答辩考试等。职评委员会专家组审核通过后，由省人社厅颁发高级教师资格证书。然后再由当地主管教育局颁发聘用证书，由财证局兑现岗位工资。因为申报之前，当地人社局已对该校名额进行过核验，有空缺岗位，并且已确认申报教师评定成功后是有岗可上，确保工资兑现的。而之前，大约在2013年前，有过十年时间的评聘分开模式，就是不管本校是否有副高（中学高级教师）岗位，只要符号申报条件全都可以申报，申报成功取得资格证书后等待有空缺岗位后再在本校内竞聘上岗，成功者才能兑现副高工资。当时矛盾较多，后来又改成了评聘合一了。不知道其他省份或其他行业是否还是评聘分开的。就是评聘分开，你也必须要参加副高职称考试，先取得资格再说。手持资格证书等待空缺岗位，一旦有人退休或调离或其他原因有了空岗，你立马可以被聘上岗兑现工资，比等待有了空岗再去参加评审要优越百倍啊！
这个考试不同的专业，不同的职称，考试时间是不一样的呀
2020年大连副高考试现在还不知道什么时候开始你要关注官网的通知哟，
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