新进员工需满足什么条件才能与公司签订劳动合同。

不管哪个公司，他所聘用的员工，要求必须满足他们公司的生产需要，和发展需要，要不然，他们花钱聘员工干什么。当然，如果在雇工供不应求的时候，企业就会降低条件来应聘员工。如果在劳务市场供过于求的时候，用人企业就会提高应聘的门槛来选择员工。祝顺！

　　新进员工不需满足什么条件，应该在建立劳动关系后立即与公司签订劳动合同，签订合同的时间最迟不得超过一个月。
　　如果超过一个月未签订书面劳动合同的，员工最多可以要是支付11个月的双倍工资。
　　《劳动合同法》
　　第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
　　已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
　　第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

新进员工，只要能用任本职工作就能与公司签订劳动合同。

只要用人单位接收了你，就需要签订劳动合同，否则是违法的。

如果需要可以加我好友聊聊！！！

每个公司的要求是不一样的，岗位不一样要求也是不一样的，所以你的问题很难说！
只要好好表现，公司肯定会考虑和你签合同的！

只要为公司工作，都必须签合同，哪怕是试用期都要签，只要公司要你了，都要签合同。