辞工法律是不是有规定提前一个月就可以？

你好，这个的分情况，一般是这样，请看如下法律依据，
中华人民共和国劳动合同法
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条 第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

是的，根据劳动合同法，劳动者提前一个月书面通知用人单位就可以解除劳动合同。

法律上是没有条文的，但是在你和公司签订的劳动合同里很可能有相关的条文。如果写进合同了，就必须履行。

劳动者主动离职的话需要提前1个月提出书面离职，但单位有违法情况你可以直接离职

如果在劳动合同中没有约定提前多少日的话，默认为须要提前30日向单位提交离职申请，期间做好相应的交接工作！

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