不要听他们的，虽然我并不太清楚试用期的法律规定，但无疑对劳动者的权益是要进行保护的。公司用这种方式是要规避他们应负的责任和应支付的劳动报酬。你就踏踏实实在你的工作岗位上呆着，即使他们不分配给你工作，你也天天照常去上班，就坚持到试用期满为止。到时候他们必须要给个明确的说法，要么试用通过，要么支付你试用期内的劳动报酬。你手中应该有试用期合同的，你自己再看一看，有关公司和你自己的权利和义务，你就会明白公司有点在对你耍手腕了。
你试用期多长时间了？试用期应该有个合同给你签吧？如果要劝退你，那试用期的薪资还是要发给你的，如果公司是不准备发试用期薪资，就把你劝退的话，那这就是公司耍的手段了，这时候可以去找当地的劳工局仲裁，企业很怕这个东西的，我们设计英才网还是建议你，在最坏的情况下，不妨考虑一下仲裁这件事
既然公司都这样做了 你也没有必要继续呆下去 不过一定要把自己应得的工资拿到 如果公司不给 就去劳动局告他 争取自己的合法权益
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