191问答库 > 律师高手，如果我和公司的合同没有到期，但公司为了裁员，又不直接炒我，给我两个选择，公司算违约吗？

律师高手，如果我和公司的合同没有到期，但公司为了裁员，又不直接炒我，给我两个选择，公司算违约吗？

2025-04-08 15:43:55

推荐回答（4个）

回答1：

1.你千万不能写辞职书。如果你写了辞职书你就掉进了公司给你设的圈套。
2.如果调动在其它部门并且不降低你的工资也没有变更你的工作地点。劳动法是允许的。如果降低你的工资或变更工作地点就是公司单方变更劳动合同。你就可以辞职并经求赔偿的。但是辞职书上必须写公司变更劳动合同。就是你劳动合同到期了公司不和你签定劳动合同照样该补偿的。

回答2：

看他裁员的原因了。如果不是实在不得已的原因，就算违约，当然就可以要求支付违约金了。

回答3：

你不要写辞职信给公司，你要让公司主动辞职你。这样经济补偿金就是双倍，
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

回答4：

你好，公司如果辞退你，即你按照第一种情况也不想工作，可以支付违约金。
如果自己写辞职，是没有赔偿的。