首先要确定你与单位签订的是什么合同，如果是劳务合同，那么单位不需要支付经济补偿金或者赔偿金。如果是劳动合同，那么在厕所吸烟不属于严重违反单位规章制度，单位属于单方面违法解除劳动合同，你可以要求单位继续履行合同，不要求单位继续履行合同的，单位应当按照你在该单位的已工作年限支付赔偿金，每满一年赔偿二个月工资，不满半年赔偿一个月工资，满半年不满一年赔偿二个月工资。
